مدیریت دانش شخصی

مدیریت دانش شخصی (PKM) مجموعه‌ای از فرایندها است که یک فرد برای جمع‌آوری، طبقه‌بندی، ذخیره، جستجو، بازیابی و اشتراک دانش در فعالیت‌های روزانه استفاده می‌کند (Grundspenkis 2007) و مسیری را که در این پروسه پشتیبانی از فعالیت‌های کار طی می‌شود (رایت ۲۰۰۵).

پاسخی است به این ایده که کارکنان دانشی به طور فزاینده نیازمند به مسئولیت پذیری برای رشد و یادگیری هستند. (Smedley 2009) این رویکرد از پایین به بالا به مدیریت دانش (KM) است، به عنوان مدیریت دانش سنتی تر، از بالا به پایین مخالف است. (پولارد ۲۰۰۸)

منابع

• Smedley, Jo (2009), "Modelling personal knowledge management", OR Insight, 22 (4): 221–233, doi:10.1057/ori.2009.11.
• Pollard, Dave (2008), PKM: A bottom-up approach to knowledge management. In Knowledge Management in Practice: Connections and Context, ed. T.K. Srikantaiah and M.E.D. Koenig, Information Today, pp. 95–114
• Grundspenkis, J. (2007), "Agent based approach for organization and personal knowledge modelling: knowledge management perspective", Journal of Intelligent Manufacturing, 18 (4): 451–457, doi:10.1007/s10845-007-0052-6.
• Wright, Kirby (2005), "Personal knowledge management: supporting individual knowledge worker performance", Knowledge Management Research and Practice, 3 (3): 156–165, doi:10.1057/palgrave.kmrp.8500061.

پیوند به بیرون

• Personal Toolkit: Three thousand communities of practice, article by Steve Barth in KMWorld
• Climbing the Personal Knowledge Mountain by James Dellow - a goal-based approach to PKM focused on Relationships & Networks, Information and Technology posted on ThinkingShift.com
• Personalknowledge.org, First International Workshop on Personal Knowledge Management at the 5th Conference on Professional Knowledge Management, 25–27 March 2009, Solothurn, Switzerland.
• Knowledge-management-online.com, Effective Personal Knowledge Management in a Global Knowledge Economy