کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر
کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (به انگلیسی: Equal Employment Opportunity Commission) (به اختصار:EEOC؛ ئی‌ئیٱسی) یک سازمان فدرال است که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد. این سازمان به تحقیق و رسیدگی به شکایات دربارهٔ تبعیضات استخدامی بر پایهٔ نژاد، اصلیت و ملیت، مذهب، جنسیت، سن، معلولیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی فرد و تعیین پاداش برای گزارش، مشارکت و مقابله با اعمال تبعیض‌آمیز می‌پردازد.
| کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر | |
|---|---|
 | |
| اطلاعات کلی سازمان | |
| بنیادگذاری | ۲ ژوئیه ۱۹۶۵ |
| ستاد | واشینگتن، دی.سی. |
| کارمندان | ۲٬۵۳۹ (مارس ۲۰۱۱)[1] |
| بودجهٔ سالانه | $۳۴۴ میلیون[2] |
| عالی‌ترین مقامات سازمان | Victoria Lipnic، Acting Chair Vacant، General Counsel Chai Feldblum، Commissioner Jenny R. Yang، Commissioner Charlotte Burrows، Commissioner |
| وبگاه | |
| www.eeoc.gov | |
جستارهای وابسته
منابع
پیوند به بیرون
 |
در ویکی‌انبار پرونده‌هایی دربارهٔ کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر موجود است. |
- وبگاه رسمی
- Proposed and finalized federal regulations from the Equal Employment Opportunity Commission
- Role of Equal employment opportunity commission
- Records of the Equal Employment Opportunity Commission in the National Archives (Record Group 403)
- nytimes.com, discusses the fairly recent case involving allegations against Bloomberg unfairly treating pregnant women. Bloomberg won because of a lack of statistics on the Equal Employment Opportunity Commission's part. However, it is still possible for the federal government to appeal and the witnesses can individually sue Bloomberg for discrimination.
- https://en.wikisource.org/wiki/Federal_Civil_Penalties_Inflation_Adjustment_Act_of_1990
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.