طراحی شغل
طراحی شغل (انگلیسی: Job design) یا طراحی کار، از شاخه‌های مدیریت منابع انسانی است، که مزبوط به مشخص کردن محتویات، روش‌ها و ارتباطات شغلی به منظور رفع نیازهای فنی، سازمانی و اجتماعی، همچنین الزامات شخصی کارکنان می‌باشد. هدف از طراحی شغلی، اغلب بهبود رضایت شغلی، ارتقاء کیفیت، بهبود کیفیت و کاهش مشکلات کارکنان مجموعه است.
جستارهای وابسته
منابع
- مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Job design». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۹ آوریل ۲۰۱۸.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.