کار مزدی
کارِ مزدی رابطهٔ اقتصادی–اجتماعی بین یک کارگر و یک کارفرما است که در آن کارگر کار خود را تحت یک قرارداد کاری رسمی یا غیررسمی میفروشد.[1] این معاملات معمولاً در بازار کار صورت میگیرند و دستمزدها بر اساس بازار تعیین میشوند.[2] در برابر مزد پرداختشده، بهجز در موارد خاص، محصول نهایی به مالکیت کارفرما در میآید.
جامعهشناسی |
---|
نمای کلی |
|
روشهای پژوهش اجتماعی |
|
|
|
جامعه شناسان |
|
فهرست |
|
پانویس
منابع
- مقالات
- Steinfeld, Robert (2009). Coercion/Consent in Labor (PDF). COMPAS Working Paper No. 66. Oxford: University of Oxford. Archived from the original (PDF) on 1 March 2014. Retrieved 3 March 2013.
- کتابها
- Deakin, Simon; Wilkinson, Frank (2005). The Law of the Labour Market: Industrialization, Employment, and Legal Evolution. Oxford: Oxford University Press. ISBN 978-0-19-815281-1.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.