حقوق (دستمزد)
حقوق (به انگلیسی: Salary) در مدیریت منابع انسانی به جبران خدمتی و پرداخت‌هایی گفته می‌شود که به گونهٔ پرداخت مالی و دوره‌ای (در ایران معمولاً ماهانه) و در ازای کار کارمندان به آنها پرداخت می‌شود.[1]
منابع
- «فصل هفتم مدیریت حقوق و دستمزد». دبیرخانهٔ مجلس خبرگان رهبری. دریافت‌شده در ۲۵ بهمن ۱۳۹۲.
| طبقه‌بندی |
|
|---|---|
| استخدام کردن |
|
| وظیفه‌ها | |
| طبقه اجتماعی |
|
| سوابق شغلی و آموزش |
|
| ملازمات |
|
| برنامه |
|
| دستمزد |
|
| مزایا |
|
| بهداشت حرفه‌ای |
|
| برابری | |
| تخلفات | |
| تمایلات |
|
| پایان |
|
| بیکاری |
|
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.