روز دستمزد برابر

روز دستمزد برابر روزی برای یادآوری نابرابری و شکاف جنسیتی در پرداخت دستمزد به مردان و زنان، و تلاش برای برقراری برابری است. این تبعیض دستمزد به ازای کارِ برابر، برای زنان رنگین‌پوست بیشتر هم می‌شود.[1][2]

پرچم «روز دستمزد برابر» در ۲۱ مارس ۲۰۱۴ در هاهنلین آلمان

این روز در کشورهای گوناگون با توجه به مقدار نابرابری متفاوت است. مثلاً به طور نمادین تخمین زده می‌شود در آلمان زنان باید ۸۰ روز بیشتر از مردان کار کنند تا حقوقی برابر دریافت کنند، فرانسه ۹۶ روز، روسیه ۶۰ روز، هلند ۹۰ روز، سوئد ۱۰۵ روز و غیره.[3]

مقایسه دستمزد زنان و مردان

امروزه هنوز دستمزد زنان در سرتاسر جهان برای کار برابر و معادل در مقایسه با دستمزد مردان بین ۲۰ تا ۵۰ درصد کمتر است. مثلاً به طور نمادین تخمین زده می‌شود در آلمان زنان باید ۸۰ روز بیشتر از مردان کار کنند تا حقوقی برابر دریافت کنند، فرانسه ۹۶ روز، روسیه ۶۰ روز، هلند ۹۰ روز، سوئد ۱۰۵ روز و …[4] این نابرابری دستمزد زنان با مردان در گروه‌های سنّی، قومی و نژادی، و تحصیلی هر کشور نیز مقداری متفاوت است.[5]

منابع
  1. «Equal pay day: a plea for transparency». The Guardian. ۷ نوامبر ۲۰۱۳. دریافت‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴.
  2. «50 Years, 50 Governors: Are You Listening?». The Huffington Post. ۲۰۱۳/10/۶. دریافت‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴. تاریخ وارد شده در |تاریخ= را بررسی کنید (کمک)
  3. «80 Tage umsonst». روزنامه Süddeutsche Zeitung. ۲۱ مارس ۲۰۱۴. دریافت‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴.
  4. «80 Tage umsonst». روزنامه Süddeutsche Zeitung. ۲۱ مارس ۲۰۱۴. دریافت‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴.
  5. «The Gender Pay Gap Is Alive And Well In All 50 States, Shows Study». The Huffington Post. ۲۰۱۴/13/۳. دریافت‌شده در ۲۲ مارس ۲۰۱۴. تاریخ وارد شده در |تاریخ= را بررسی کنید (کمک)

پیوند به بیرون
در ویکی‌انبار پرونده‌هایی دربارهٔ روز دستمزد برابر موجود است.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.